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從2014年12月底開(kāi)始至2015年元月，工投公司對(duì)助理以上中層管理人員共計(jì)49人進(jìn)行了歷時(shí)2周的年度工作考核，副職以上在中層管理人員民主測(cè)評(píng)工作考核大會(huì)分別進(jìn)行述職匯報(bào)。青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司、青海長(zhǎng)春炭素有限公司和青海物產(chǎn)北川化工三個(gè)公司的班子成員、中層管理干部及職工代表近80人參加了考核會(huì)，考核大會(huì)由公司黨委書記陳海龍主持。

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青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司班子非常重視今年的中層管理人員的年度考核，公司總經(jīng)理張?jiān)手彝疽蟛扇《喾N形式全面進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果和工作實(shí)績(jī)與今后的任用掛鉤，逐步推行末位淘汰制，建立一支有一定思想水平、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、管理能力合格的中干隊(duì)伍；同時(shí)逐漸實(shí)現(xiàn)中干考核的科學(xué)化、制度化。在民主測(cè)評(píng)工作考核大會(huì)上黨委書記陳海龍對(duì)2014年度中層管理人員考核做了相關(guān)要求，他說(shuō)：2014年青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司在公司黨委、班子的帶領(lǐng)下，面對(duì)挑戰(zhàn)，克服困難，積極努力，今天是對(duì)全體中干工作開(kāi)展情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展情況的全面檢查考核，通過(guò)考核找差距、找不足，通過(guò)認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的工作，對(duì)明年的工作做好籌劃?？己舜髸?huì)上，大家在述職匯報(bào)中對(duì)2014年工作進(jìn)行了全面的總結(jié)，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析，對(duì)明年的工作做了詳細(xì)打算和安排。

公司黨群工作部分別采取召開(kāi)考核大會(huì)互評(píng)、分別到公司所屬各車間、部門和班組一線，以及到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)廣泛征求意見(jiàn)、與部分職工分別進(jìn)行談話，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分等多種形式進(jìn)行考核考評(píng)，年度中干考評(píng)工作按計(jì)劃圓滿完成。